[SOMA] 그래서 소마에서 뭘 하는거지?! 소마 예비과정에 대해서!

 

소마로 한참 열심히 살 때 쓰다가 말고, 한참 뒤에 쓰는 글.

 

난 소마 커리큘럼이나 시스템을 하나도 모른 채로 들어왔다.

꽤나 많이 검색해 봤다고 생각했는데, 하나도 모르고 들어왔다..ㅎ

덜 찾아봤었나보다..!ㅎ하핳

아무튼 그래서 내가 소마에 들어와서 몰랐던, 몰라서 놀랐던 것 위주로 글을 써보려고 한다.

 

SW마에스트로 커리큘럼

SW마에스트로 커리큘럼

소마 커리큘럼은 위와 같다. 소마 홈페이지 소개에 있는 이미지다.

이걸 보고 처음에 '본 과정은 프로젝트를 수행하는 것 같긴 한데,,, 그럼 예비과정은 도대체 뭐지?' 라는 생각을 했다.

이 전에 부스트캠프를 진행했다보니, '코어타임이랑 출결 관리는 어떻게 되는 거지?' 하는 생각도 하고..

'예비과정은 그럼 빠져도 되는 건가..?' 같은 생각도 했다.

 

그리고 이 고민을 전혀 해결하지 못한 채로, 소마 OT에 갔다..ㅎㅎ

정말 아무것도 모르는 채로 OT에 참여했고,, 그곳은 야생이었다.

들어오자마자 팀 빌딩과 멘토 매칭, 엑스퍼트 매칭을 빠르게 하기 위한 치열한 네트워킹이 이뤄졌다.. 😅

 

정말 쿡 누르면 자기소개가 나올 정도로 단기간에 많은 사람들을 만나볼 수 있었다.

지금 다시 돌이켜 생각해보면.. 어떻게 그 시간을 빠져나왔지 싶다..ㅋㅋㅋ

심지어 엑스퍼트(소마 선배)분들 중에서 "본 과정보다 예비 과정이 더 힘들어요 사실..!" 이라고 말하는 경우가 있을 정도였다..ㅎㅓ헣

 

아무튼 그러니까 예비과정에 대해서 미리 알면 좋을 거다~ 라는 말이다!

 

소마 예비 과정!

소마 예비과정은.. 위에서 내가 생각했던 것처럼'예비과정은 그럼 빠져도 되는 건가..?' 라고 생각할만한 시간이 아니다..!

 

 

여기서 이 예비교육..!

팀./멘토 매칭 이게 진짜 중요하다

팀 빌딩에 떠먹여 주는 것은 하나도 없다

모두 직접 컨택해서 사람을 만나야 하는..

자신이 얼마나 열심히 하느냐에 따라 결과가 결정되는.. 그런 기간이다

 

 

 

소마의 가장 큰 장점 중 하나는 좋은 사람들을 만날 수 있는 점이라고 생각한다.

그리고 실제로 다른 여러 블로그 리뷰에도 그렇게 작성되어 있는 것을 볼 수 있을 것이다.

근데 이 장점을 얼마나 크게 가져올 수 있을지가 예비과정 시기에 달려있다.

 

이때 목표가 잘 맞는 팀원들을 찾고, 또 이 팀의 성향에 잘 맞는 멘토님들을 만나야만 그 이후에 소마 과정을 좀 더 수월하게(?) 할 수 있다.

이 시간에 열심히 사람을 만난다고 해서 반드시 좋은 결과가 있는 것은 아니겠지만, 이 기간에 대한 아쉬움이 남는다면 그 이후의 소마생활이 더 힘들 가능성이 높기 때문이다.

나는 이 기간에 사람들을 많이 만나보고 이야기를 나누면서, 어떤 사람이 나와 우리 팀에 잘 맞을지 판단하는 눈을 꽤 많이(?) 길렀다고 생각하는데 소마 과정 이후에도 이건 계속해서 도움이 되는 경험이 될 것 같다.

 

팀/멘토 매칭 → 네트워킹의 늪

이 기간 동안 구해야 하는 사람은 팀원 2명, 멘토님 3명, 그리고 엑스퍼트님 1명이다.

팀은 기본적으로 3명이었는데, 총 인원수에 따라서 2명 팀도 몇몇 존재했다. (번외. 개인적으로 팀은 3명을 추천한다)

 

1️⃣ 팀 빌딩

팀을 구할 때는 대체로 기술 스택 얘기를 많이 하는 것 같았는데

나는 개인적으로 기술 스택을 완전히 무시하고 팀원을 구할 수는 없겠지만, 그래도 팀원 각각이 목표하는 바, 성향 같은 것들이 더 중요하다고 생각한다.

기술이야 솔직히 요즘 AI도 있는데 빨리 적응할 수 있는 부분이라고 생각...................... 한다.. 아마도(?) 그래도 팀에 기술 잘하는 사람 한 명 있으면 듬직할 것 같긴 하고..?

근데 목표가 다르거나 성향이 다르면.. 잘못하면 파국이다.

목표는 15기 사람들을 기준으로 생각했을 때 크게 1. 취업, 2. 창업, 3. 인증, 4. 프로젝트/포트폴리오 약간 이런 식으로 나눠볼 수 있을 것 같다.

 

1. 취업 : 소마와 취업 준비를 병행하겠다! 1순위는 취업. 취업하면 중간에 소마를 나갈 수도 있다
2. 창업 : 나는 창업을 하고 싶다. 그렇다
3. 인증 : 인증 프로젝트를 할 것이다. 소마에서 좋아할 만한 프로젝트를 찾아보자. 인증 멘토님을 잡자.
4. 프로젝트/포트폴리오 : 그럴싸한 플젝 경험을 쌓고 싶다. 아직 포폴에 넣을 만한 프로젝트가 없다.

 

4가지 정도로 분류하기는 했지만, 암튼 다양한 사람들이 있어서 이 목표에 대해서 정말 세세하게 들어보는 게 좋다.

예를 들면 프로젝트경험을 쌓으려 들어온 거긴 한데, 어떤 사람들은 요즘 최신 트렌드 기술 써서 포폴을 멋지게 만드는 게 목표고, 어떤 사람들은 유저를 많이 받는 게 목표 이런 식으로 서로 다른 경우가 있다.

아무튼 이게 다르면.. 나중에 의견이 나뉘고 이 의견을 맞추기 어려울 수 있다. 

'얘가 이런 목표를 가지고 있었다고..?' 싶은 경우가 생길지도..! ← 이 부분은 또 멘토님 중에 미리 이런 부분에 대해 얘기하게 해 주시는 분들이 또 있다. 이 분들과 멘토링을 잡아서 얘기해 보는 것도 좋을 것 같다!

심지어 이 목표가 시간이 흐를수록 다들 바뀔 수도 있기 때문에 팀을 꾸리기 전에 정말 자세히 얘기하고 가능한 명확하게 팀 목표와 그라운드룰을 정해두는 것이 좋다.

 

참고로 취업 준비 병행 관련해서..! 솔직히 취준 병행하는 팀 많았다!

다만 취준 병행할 거면 그런 사람들로 모인 팀에서 활동하는 게 좋다. (중간에 나가도 서로 원망하지 않을 팀)

나는 결론적으로 취준+플젝이 섞인 목표를 가지고 팀을 꾸렸었는데. 복잡하지만 서로 목표가 잘 맞아서 목표에 맞게 팀을 잘 꾸렸던 것 같다. 더 설명하면 말이 길어지니까 여기까지만..!

 

2️⃣ 멘토 매칭

이렇게 팀을 구성하다 보면 내가 원하는 팀의 색깔을 스스로 어느 정도 이해하게 되는데

이 정도 상태가 되고 나서 멘토 매칭을 본격적으로 준비하게 된다.

아무래도 멘토님은 팀을 기준으로 본인이 어떤 역할을 할 수 있을지, 어떤 점에서 본인과 잘 맞을 것 같은지를 고민하고 결정하시기 때문에 이 정도는 정리하고 멘토님과 이야기를 나눠보는 것이 좋다.

담당 멘토님을 결정할 때에 기준으로 잡은 것들을 소개하면

'우리 팀과 잘 맞는 멘토님인가?' 다. 멘토님들 라인업이 다 너무나 대단한 분들밖에 없어서 이걸 먼저 생각해 보는 게 좋다.

프로젝트 방향에 대해 강하게 가이드를 주시는 분이 좋은지, 팀에게 결정권을 주시는 분이 좋은지, 어떤 대화 스타일인지 이런 것들을 생각해 보고, 미가 잘 맞을 것 같은 지를 기준으로 잡아두면 좋다.

그리고 '어떤 역할을 해주실까? 우리 팀에 필요한 역할 중에 어떤 부분을 채워주실까?'다. 이 부분은 멘토님들도 고민하고 팀 매칭을 하는 것 같다. 하지만 연수생 입장에서도 멘토님께 바라는 것들을 미리 생각해 두고 가면 멘토님도 참고하시기 편할 거라고 생각한다. 그리고 이 역할과 관련해서는 멘토님들 간의 미.. 도 같이 생각하는 게 좋다. 같은 역할을 하시는 멘토님 3명 보다 서로 다른 영역에서 도움을 주시는 멘토님 3명이 더 좋다.

 

3️⃣엑스퍼트 매칭

그리고 마지막으로 엑스퍼트 매칭이 있다.

사실 엑스퍼트 매칭이 팀/멘토 매칭보다 빨리 마무리된다. 소마 OT 전에 이미 매칭을 완료한 분들도 있었던 것 같다.

엑스퍼트 매칭은 진짜 소마 활동 중 편하게 고민상담을 해주실 수 있는 분을 만나는 게 좋다. (같은 팀 사람이어도 엑스퍼트는 겹치지 않는 게 좋다. 정말 편하게 고민 상담하려면..!)

 

솔직히 팀 매칭이 제일 중요하고.. 이거 잘 못하면 소마 활동이 많이 힘들다..ㅎㅎㅎ

나는 개인적으로 팀매칭 멘토매칭 엑스퍼트매칭 모두 성공적이었어서...! 힘들긴 해도 행복하게 소마 생활을 했던 것 같다!

 

추가) 소마 생활 규칙(?)

소마는 코어타임이나 출결 이런 것들이 없다.

행사가 있는 경우 참가자에 한해서 참석 여부는 확인하겠지만 기본적으로는 팀 자율이다.

업무나 회의공간을 제공해주기는 하지만

소마에서 제공하는 거 안 쓰고 알아서 모이겠다! 하면 알아서 모이면 된다.

그래서 OT, 발대식 이런 행사 외에는 소마 연수생들을 모두 볼 일이 그렇게 많지는 않다.

센터에 나오는 사람들만 나오고 안 나오는 팀은 안 나오기 때문에..!

정말 그냥 스타트업 회사들이 모여있는 느낌이라.. 다른 교육프로그램과 차이가 크게 느껴졌다.

정말... 자발성 100%로 소마 활동을 할 수 있다. ← 이게 진짜 놀랐던 부분이다 강제성이 거의 없다니!

 

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암튼 내가 소마 생활을 하면서 놀랐던 것... 보다도 그냥 할 얘기가 많은 것들 위주로 작성했고,,,

.. 쓰고 보니 도움이 될까 이게? 싶지만 암튼 게시는 해보겠다

진짜 생각나는 대로 막 쓴 것 같지만...

(만약 이 글을 보는 사람이 있다면.... 더 궁금한 것 있으면 따로 연락/댓글 주시면 답하겠습니다..ㅎㅎ)

 

암튼 이 포스팅도 여기서 끝! 끝이다~!